Abogado de lesiones laborales en Maryland
Protección de los derechos de los trabajadores lesionados
¿Lesionado en el trabajo? Usted tiene derechos.
Una lesión en el lugar de trabajo puede dejarlo incapacitado para trabajar, enfrentar facturas médicas cada vez mayores e incertidumbre sobre su futuro. Ya sea que haya resultado herido en un accidente de construcción, haya sufrido lesiones por estrés repetitivo o haya sufrido una caída grave en el trabajo, puede tener derecho a una compensación por sus gastos médicos, pérdida de salario y discapacidad a largo plazo.
En The Law Office of Carlton J. Moss, Jr. LLC, ayudamos a los trabajadores lesionados en todo Maryland, incluidos Baltimore, Bel Air y las áreas circundantes, a luchar por la compensación que merecen. Entendemos el sistema de compensación para trabajadores y estamos preparados para tomar medidas contra empleadores, compañías de seguros o terceros que puedan ser responsables de su lesión.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer después de una lesión laboral en Maryland?
Tomar las medidas adecuadas puede proteger su salud, su trabajo y su reclamo de compensación laboral:
¿Puedo presentar una demanda contra mi empleador por una lesión en el trabajo?
En la mayoría de los casos, la compensación laboral es su principal vía para obtener beneficios, lo que significa que normalmente no puede demandar a su empleador. Sin embargo, es posible que tenga otras opciones legales si:
¿Qué beneficios puedo recibir a través de la compensación laboral?
Las leyes de compensación laboral de Maryland brindan beneficios como:
¿Qué pasa si mi empleador o la compañía de seguros rechaza mi reclamo?
Desafortunadamente, muchos reclamos válidos de compensación laboral son rechazados por razones como:
¿Puedo recuperar una compensación adicional más allá de la compensación laboral?
En algunos casos, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales de terceros si su lesión fue causada por:
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo por lesiones laborales en Maryland?
Debe informar a su empleador sobre la lesión que sufrió en el lugar de trabajo en un plazo de 10 días y presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en un plazo de dos años. Si presenta una reclamación por lesiones personales contra terceros, el plazo de prescripción es de tres años a partir de la fecha de la lesión.